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gabrielPHO, Parabéns por se destacar no Núcleo de Treinamento durante esta semana!
gabrielPHOAdmin
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Data de inscrição : 10/06/2018
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Estatuto do RH ®
Dom Jun 10, 2018 2:36 pm
Estatuto Recursos Humanos
Cláusula 01: Generalidades
Parágrafo 01: O Recursos Humanos da SHP tem como objetivo manter a organização da instituição (grupos, fórum, etc)
Parágrafo 02: Todos os parágrafos desde documento que se referem à moral e postura são aplicáveis para todos os membros do Recursos Humanos.
Parágrafo 03: Para assumir o compromisso de ser membro do Recursos Humanos é necessário que haja total comprometimento com a empresa.
Parágrafo 04: Dentro de qualquer dependência da SHP é permitido o uso do grupo oficial do RH.
Cláusula 02: Hierarquia
Parágrafo 05: A hierarquia do Recursos Humanos é composta por 3 cargos:
Líder: É responsável pela organização e desempenho do Recursos Humanos
Vice-Líder: É responsável por auxiliar o líder em seu trabalho e representar ele na ausência.
Membro: É responsável pela atualização das listagens do fórum, aceitação de membros em grupos e receber sugestões/reclamações.
Parágrafo 06: Cada funcionário tem o dever de cumprir todos os compromissos e funções de seu cargo dentro do Recursos Humanos, sob pena de expulsão do grupo e atribuição de advertência.
Cláusula 03: Crimes & Punições
Parágrafo 07: Todos os funcionários do Recursos Humanos devem seguir as normas estipuladas neste estatuto, em caso de violação será devidamente punido.
Parágrafo 08: É terminantemente proibido usar a moderação das listagens para bens próprios e/ou terceiros, sob pena de rebaixamento por falsificação de informações e expulsão do grupo.
Parágrafo 09: Em caso de ataque a qualquer parte da estrutura do fórum, o autor e seus auxiliares serão imediatamente demitidos de forma permanente da SHP
Parágrafo 10: O funcionário que se ausentar por 5 dias ou mais sem aviso prévio a liderança, ou seja, licença de serviço do grupo, será expulso do grupo e será atribuído uma advertência.
Licença: Mínimo de 5 dias e máximo de 10 dias, podendo ser permitido por um membro da liderança do Recursos Humanos.
Cláusula 04: Disposições finais
Parágrafo 11: Todos os formulários de postagens devem ser criados pelo líder do Recursos Humanos ou por um membro às ordens.
Cláusula 01: Generalidades
Parágrafo 01: O Recursos Humanos da SHP tem como objetivo manter a organização da instituição (grupos, fórum, etc)
Parágrafo 02: Todos os parágrafos desde documento que se referem à moral e postura são aplicáveis para todos os membros do Recursos Humanos.
Parágrafo 03: Para assumir o compromisso de ser membro do Recursos Humanos é necessário que haja total comprometimento com a empresa.
Parágrafo 04: Dentro de qualquer dependência da SHP é permitido o uso do grupo oficial do RH.
Cláusula 02: Hierarquia
Parágrafo 05: A hierarquia do Recursos Humanos é composta por 3 cargos:
Líder: É responsável pela organização e desempenho do Recursos Humanos
Vice-Líder: É responsável por auxiliar o líder em seu trabalho e representar ele na ausência.
Membro: É responsável pela atualização das listagens do fórum, aceitação de membros em grupos e receber sugestões/reclamações.
Parágrafo 06: Cada funcionário tem o dever de cumprir todos os compromissos e funções de seu cargo dentro do Recursos Humanos, sob pena de expulsão do grupo e atribuição de advertência.
Cláusula 03: Crimes & Punições
Parágrafo 07: Todos os funcionários do Recursos Humanos devem seguir as normas estipuladas neste estatuto, em caso de violação será devidamente punido.
Parágrafo 08: É terminantemente proibido usar a moderação das listagens para bens próprios e/ou terceiros, sob pena de rebaixamento por falsificação de informações e expulsão do grupo.
Parágrafo 09: Em caso de ataque a qualquer parte da estrutura do fórum, o autor e seus auxiliares serão imediatamente demitidos de forma permanente da SHP
Parágrafo 10: O funcionário que se ausentar por 5 dias ou mais sem aviso prévio a liderança, ou seja, licença de serviço do grupo, será expulso do grupo e será atribuído uma advertência.
Licença: Mínimo de 5 dias e máximo de 10 dias, podendo ser permitido por um membro da liderança do Recursos Humanos.
Cláusula 04: Disposições finais
Parágrafo 11: Todos os formulários de postagens devem ser criados pelo líder do Recursos Humanos ou por um membro às ordens.
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